Каждая вредная привычка, будь то сосание пальцев, обгрызенные ногти или недержание мочи, резкое падение зрения или заикание, лень или экстремальный интерес к розеткам, всё это маркеры разных талантов, которые не используются, тормозятся и заглушаются. Талант так же, как отпечатки пальцев и сетчатка глаза, индивидуальны, неповторимы, даны с рождения и не меняются по жизни.
Когда талант начинает набирать свои силы в детстве и не находит поддержки, а наоборот встречает сопротивление в виде: » это нельзя; это плохо; взрослые лучше знают; да куда ты лезешь; да у тебя ничего не получится; ты ещё маленький и т.п.», то происходит искажение и проявляются чёткие вредные привычки.
Талант все равно проявиться рано или поздно. Важно сколько времени, сил и денег вы потратите на бесконечное «пробование» и «искание» своего предназначения, за которое мир платит признанием, успехом и богатством.
Если вы думаете о будущем и заметили вредные привычки, значит не всё потеряно.
Я, Алла Князева, Врач-стоматолог с 25-летним стажем.
Психолог, мастер по работе с подсознанием.
Создатель курса » Талант на Миллион».

➡️Работаю с родителями по разбору сильных талантов детей- раннее определение профориентации. Помогаю сэкономить время, деньги и нервы при развитии детей.
➡️Запустила тренинг с врачами и педагогами о том, как найти подход к ребёнку на приёме и стать более востребованным, успешным и богатым специалистом.
➡️Анонсирую новый практикум- интенсив для руководителей и директоров по теме: » Как стать лучшим на рынке и создать команду мечты.»

Как справиться со страхом начать что-то новое?

Побороть сомнения. Любое начинание вызывает у нас чувство тревожности и даже страха. Исходя из этого, большинство людей не выходят из зоны комфорта годами, а то и всю жизнь, работают там, где не нравится, общаются с теми, кто неинтересен, руководят теми, не кто полезен, а кто удобен, просто потому что неконфликтный, просто потому что не ставит условий.

А как славно было бы всё изменить!

Точка роста там, где трудно, а работа в разношёрстном коллективе- это всегда непростой путь.
Но если вы хоть раз задумывались о том, как набрать команду мечты, проверить, на что способны и решились покорить новый финансовый уровень, стать лучшим в своей нише и рискнуть, то вам must have получить методику стратегии сильных, которая:

🎯изменит ваш взгляд на команду
🎯изменит ваш подход к подбору сотрудников
🎯поможет перейти из проблемного мышления бедняка к мышлению миллионера
🎯научит вас распознавать ценности талантов каждого сотрудника
🎯и вы начнёте вести переговоры на уровне ценностей оппонента

Это ключевая трансформация перехода на новый финансовый уровень.