Оплачиваемые выходные может получить один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению.

Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Оплачиваются такие выходные в размере среднего заработка. Родители могут эти дни «накапливать».  Так, однократно в календарном году по согласованию с работодателем можно взять до 24 дополнительных выходных дней подряд. Всего работнику полагается 48 таких дней в год.

Отметим, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не переносятся на следующий год.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в контакт-центр Отделения Социального фонда России по Саратовской области: 8 (800) 200-13-14 (звонок бесплатный, режим работы — понедельник-четверг: 08:00-17:00, пятница: 08:00-16:00, выходные дни: суббота, воскресенье).