Март принёс малому и среднему бизнесу сразу несколько важных изменений — как в законодательстве, так и в мерах поддержки.
Собрали главное в одном материале.
Что изменилось с 1 марта
С началом весны вступили в силу поправки, напрямую затрагивающие предпринимателей. Прежде всего — обновлённый порядок расчёта страховых взносов: предельная база выросла, пониженные тарифы сохранены для 54 видов деятельности, а взносы за директора теперь начисляются не ниже МРОТ. Помимо этого, изменения коснулись и ряда других аспектов работы организаций и ИП.
Стратегия Корпорации МСП до 2030 года
Совет директоров Корпорации МСП утвердил стратегию развития на ближайшие пять лет. Главная цель — рост реальных доходов на одного работника МСП на 20% быстрее темпов роста ВВП.
В числе ключевых ориентиров:
-
Привлечение более 5 трлн рублей в сектор МСП к 2030 году
-
Льготное кредитование малых технологических компаний по ставке 8,5%
-
Поддержка ветеранов СВО и молодых предпринимателей
-
Развитие «зонтичных» поручительств и выход МСП на фондовый рынок
Уже в 2026 году малый и средний бизнес сможет получить более 900 млрд рублей в виде кредитов с различными формами государственной поддержки.
Грант до 1 млн рублей: приём заявок продлён
Если вам от 14 до 35 лет и есть бизнес возрастом до трёх лет или готовая идея — успейте подать заявку в проект «Создай НАШЕ»-2026. Срок приёма продлён до 23 марта.
Победители получат:
-
Грант 1 000 000 рублей на старт или развитие бизнеса
-
Место в акселераторе Корпорации МСП
Общий призовой фонд проекта составляет 100 млн рублей.
Предпринимателям вернули почти 1 млрд рублей
С 2024 года Корпорация МСП совместно с ФАС помогла взыскать с государственных компаний 855 млн рублей задолженности по 72 обращениям. Инструментом для этого стал «Сервис 360» — платформа для защиты прав МСП-поставщиков.
Не пропустите отчётность в марте
Март насыщен отчётными датами. Сверьтесь с Календарём предпринимателя, чтобы не пропустить ни одного дедлайна.










































































































































































































































































































































































































































































Оставить комментарий
Ваша почта не будет опубликована. Обязательные поля отмечены символом *